为进一步推进公司各项目、各板块管理，激活公司内部用人制度，强化公司管理体系构建，为优秀人才搭建更广阔的发展平台，8月5日，在公司17楼会议室开展了“2020年度云辰科技中层管理者内部竞聘会”。
厚积薄发
逐梦扬帆再起航
本次竞聘大会秉承“公平、公正、公开”的原则，给予竞聘人员充分展示个人风采的机会。公司董事长卢维、总经理张怡、高层管理者及各部门负责人组成现场评审团，对竞赛人员进行现场提问，评审员采取“择优”原则对参选人员进行考核。
在竞选过程中，竞选者就各自的基本情况、对竞聘岗位的认识、竞选理由以及对其竞聘成功后的管理侃侃而谈。竞聘者们为了这次机会，在前期都做了大量的准备工作，在台上自信从容、落落大方。大家积极地通过这个晋升平台向领导们展示了自己的工作理想和年轻自信的精神面貌。从他们身上所展现出来的踏实和坚韧诠释着云辰人“真诚进取”的理念，云辰人的风采。
良性竞争
不拘一格降人才
本次内部竞聘会，为有能力有意愿的优秀人才提供良好的展示和晋升平台。让“相马”变“赛马”，真正做到不拘一格降人才。
自公司成立至今，已经举行过几十次内部竞聘会，走过的十二载岁月，上到高层下至一线管理者均为内部选拔出的优秀人才，不同于传统管理的企业，云辰科技自成立之日起，就选择了现代企业管理制度之路，正是秉承“有为有位”的人才理念，才让云辰科技源源不断地焕发蓬勃的生命力，在百舸争流的竞争中，仍能立于不败之地。
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